Ontdek de kracht van echt contact binnen jouw team
Met de Transactionele AnalyseCoaching
Hanno biedt coaching op zowel individueel als groepsniveau en staat open voor elke serieuze leervraag. Of het nu op de werkplek is of op Hanno’s eigen locatie, hij legt sterk de nadruk op doeltreffend luisteren en het stellen van de juiste vragen om je effectief te begeleiden. Hij loopt graag een deel van jouw reis met je mee, zodat je na daarna weer zelfverzekerd zelfstandig verder kunt gaan.
Transactionele Analyse
De voorkeur als zijn favoriete methodiek is voor Hanno de Transactionele Analyse (TA). Deze benadering omvat persoonlijkheid, communicatie en veranderings-processen, en biedt waardevolle inzichten voor zowel persoonlijke groei als de ontwikkeling van teams. De gebruikte modellen zijn zowel toegankelijk als diepgaand. Dit versterkt aanzienlijk het rendement op het leerproces.
TA-trainingen
Hanno biedt op maat gemaakte trainingen voor teamontwikkeling en organisatieadvies. Deze trainingen helpen je bij het ontwikkelen van zelfinzicht en verbeteren je communicatieve en samenwerkings-vaardigheden. Ze zijn altijd interactief en bevorderen een sterke verbinding. Hanno maakt daarbij gebruik van eenvoudige en kernachtige modellen uit de Transactionele Analyse om de leerervaring te verrijken.
Ambassadeur van echt contact
Hanno heeft in zijn eigen leven geleerd hoe cruciaal het is om authentiek contact te ervaren, zowel met zichzelf als met de mensen waarmee hij dagelijks samenwerkt. Zijn passie ligt in het begeleiden van individuen om verbinding en persoonlijke ontwikkeling te bevorderen.
Echt contact komt tot stand wanneer je oprecht naar jezelf en anderen luistert, met volledige aandacht en acceptatie voor wie we zijn, zonder oordelen. Het vergt moed om jezelf volledig te laten zien, maar de beloning ervan is buitengewoon. Hanno bevordert sociale veiligheid en moedigt diepere verbindingen aan in het teamwork.
Hanno werkte onder andere voor de volgende opdrachtgevers:
Groei en Verbinding: Teamcoaching met de Transactionele Analyse
Creëer een inspirerende werkomgeving waar werknemers zich veilig, verbonden en gewaardeerd voelen.
Verlaag ziekteverzuim en verloop, Verhoog Werkplezier
Hanno ondersteunt teams bij het opbouwen van een cultuur waarin medewerkers zich comfortabel voelen om zich kwetsbaar op te stellen en open te communiceren. Dit stimuleert onderlinge verbondenheid en leidt tot vermindering van personeelsverloop, ziekteverzuim en werkdruk, terwijl het werkplezier toeneemt.
Verhoog de productiviteit door verbondenheid
Positieve relaties, empathie en verbondenheid vormen de kern van een aangename werkomgeving en succesvolle samenwerking. Deze elementen bevorderen de productiviteit en creëren een sfeer waarin medewerkers zich gewaardeerd voelen te midden van positieve collega’s en leidinggevenden.
Transformeer de cultuur met diepgang en eerlijkheid
Een werkomgeving die veiligheid en respect bevordert, vormt de kern van effectieve samenwerking en individuele groei. Het voorkomt negatieve gevolgen zoals pestgedrag, verminderde veerkracht onder werkstress en verminderd werkplezier, wat uiteindelijk de productiviteit en het succes van het bedrijf beïnvloedt.
Het is niet de berg die we overwinnen, maar onszelf
Edmund HillaryWat wil je bereiken?
Je wilt minder verloop en verzuim in je team en juist duurzame samenwerking.
Je wilt dat veranderprocessen vanuit het management echt door het team gedragen worden, zonder gevoel van stress en weerstand.
Je wilt af van terugkerende conflicten en afscheid nemen van het energielek dat je ervaart in het contact met elkaar.
Je wilt de interactie naar een dieper niveau tillen; daar waar het echt over moet gaan. Zodat er meer mét elkaar dan over elkaar wordt gesproken.
Je wilt een werkcultuur waarbij de verantwoordelijkheden op de juiste plaats liggen en elk teamlid eigenaarschap toont.
Je wilt dat elk teamlid zich veilig kan voelen door het creëren van gezonde grenzen.
Je wilt dat er erkenning is voor het harde werk, en je verlangt naar een andere vorm van waardering dan (weer) een bonus of salarisverhoging.
Je wilt begrijpen waar jouw team/organisatie werkelijk voor staat, als basis voor toekomstige groei.
Anna Brand
teamleider, Leger des Heils
“Hanno heeft ons op een integere wijze meegenomen in onze zoektocht naar het vinden van de verbinding tussen elkaar als teamleden. Met deze sessie hebben we een mooie eerste stap gezet en is er openheid gecreëerd om met elkaar in gesprek te gaan, ook juist over de dingen die wij lastig vinden.”
Esther van der Vlies
Beleidsmedewerker Kwaliteit, Zorgcentrum Salem
“Hanno heeft ons met enthousiasme meegenomen in samenbindende opdrachten. Behalve ontspanning gaf dit bewustwording van onze rol in samenwerking en vertrouwen in jezelf en de ander. Hanno is goed in staat om aan te sluiten bij zijn publiek, waardoor een ieder zich op het gemak voelt."
Humor, inspiratie en diepgang
Samen met Hanno ontdek je op een ontspannen en grappige manier hoe je echt verbinding kunt maken, maar ook wat positieve en minder geslaagde vormen van contact zijn. Dit levert inzicht op in de kwaliteit van je huidige contacten, maar ook in wat je zoekt en echt nodig hebt. Een ervaring met Hanno betekent humor, inspiratie en diepgang. Geen schoolse les, geen zware praat maar leren van elkaar door te doen.
Verbondenheid voor alles!
Benieuwd naar de toegevoegde waarde die Hanno voor jouw team of organisatie kan brengen? Laten we in gesprek gaan om te ontdekken hoe we samen jouw doelen kunnen verwezenlijken. Vul je gegevens in om contact met ons op te nemen en het avontuur naar verbetering te starten.
Laat mij je helpen
Neem vrijblijvend contact op
Neem vrijblijvend contact op
Ik help je graag verder