Over Hanno
Trainer en coach in contact makenEffectiever en met meer plezier samenwerken!
Coaching voor teams en particulieren
Hanno Nieuwenhuis
Voor mij heeft gelukkig zijn alles te maken met echte verbinding. Dat weet ik uit ervaring, door mijn eigen zoektocht naar verbondenheid.
Het is nuttig en waardevol dat je leert hoe je goed contact kunt maken met jezelf en je omgeving, en dat gaat vaak niet vanzelf. Niets geeft mij meer energie dan hieraan te werken in groepsverband. Graag in de natuur omdat we hier makkelijk tot onszelf komen.
Vanuit mijn achtergrond in het onderwijs en vrijwilligerswerk heb ik veel ervaring met groepswerk. Ik ben in 2019 afgestudeerd als Transactionele Analyse (TA) professional en groepscoach en zet TA daarom graag in tijdens groepswerk. TA is een theorie over mensen, gedrag, interactie, communicatie en verandering.
Ambassadeur van echt contact
Ik krijg energie van het begeleiden van mensen en organisaties in hun ontwikkeling. Het vereist aandacht en kunde om echt verbinding te maken, zowel met jezelf als met anderen. Uit mijn eigen ervaring weet ik hoe waardevol dat kan zijn. In mijn werk ben dus ambassadeur van mijn eigen verlangen: echt contact. Wat mij gelukkig maakt, organiseer ik op professioneel niveau. Zo stelt mijn werk als coach me in staat om geluk en vervulling te vinden in het bevorderen van groei en authentieke relaties.
Wie ben ik?
Ik beschouw mezelf als een zoekende ziel, net zoals velen dat zijn, denk ik. De afgelopen jaren ben ik me steeds bewuster geworden van dit innerlijke verlangen. Al van jongs af aan ben ik zeer gedreven, altijd op zoek naar manieren om te groeien en te verbeteren. Na enkele jaren in het onderwijs en een periode in de commerciële sector, begon ik mijn aandacht steeds meer naar binnen te richten. Wat drijft mij eigenlijk? En, nog belangrijker, wie ben ik werkelijk? De Transactionele Analyse heeft me geholpen in mijn zoektocht naar antwoorden.
Transactionele Analyse (TA)
Toen ik voor het eerst kennismaakte met de Transactionele Analyse (TA), was ik meteen verkocht. De TA-modellen combineerden eenvoud en diepgang op een manier die me direct aansprak. Bovendien boden ze praktische inzichten die ik meteen kon toepassen. Deze persoonlijke groei bracht bij mij het verlangen teweeg om mij ook op professioneel gebied verder te ontwikkelen. Ik besloot een opleiding te volgen aan de TA-academie, een instituut dat de diepste drijfveren onderzoekt met behulp van TA. Dit vormde voor mij het beginpunt om mijn omgeving en mijzelf op een nieuwe manier te begrijpen.
Waarom ik doe wat ik doe?
Een van de belangrijkste lessen die ik heb geleerd is dat je als mens gemaakt bent voor anderen. In het contact met je medemens, maar ook met jezelf, kom je tot je bestemming. Dit klinkt mooi, maar is niet eenvoudig.
Echt contact maken, verbondenheid ervaren met de ander, is een kunst. Er kunnen allerlei blokkades zijn. Misschien zijn we het ook wel een beetje aan het verleren. We zijn 24 uur per dag verbonden en bereikbaar, maar ook eenzamer dan ooit.
Verbinding
Dat is dus mijn thema: echt contact maken. De zoektocht die ik zelf ben gestart, gun ik de ander ook omdat ik merk hoe kostbaar die is. Ik ben christen en opgegroeid in een reformatorische omgeving waar ik veel mooie contacten heb opgedaan. Maar, waar ik soms ook echte verbinding miste. In het contact met anderen heb ik een hoop gezocht, fouten gemaakt maar ook veel geleerd. Door de hulp van professionals toe te laten, heb ik geleerd om beter contact te maken met mezelf en anderen. Dat begint bij jezelf leren kennen, om vervolgens de moed te hebben om jezelf echt te laten zien aan de ander.
“Écht contact”: de kunst van verbinding en persoonlijke groei.”
Hoe help ik jou?
Hoe reageer ik als ik me aangevallen voel? Of, wat maakt dat ik me altijd aanpas aan anderen? Dit soort vragen pel ik graag af. Ik wil je graag helpen om relaties aan te gaan waarin je recht doet aan de ander, maar juist ook aan jezelf.
Door de juiste vragen te stellen lukt het me om echt contact te maken met de ander. Ik ben een doener, humoristisch en leer door ervaren.
Dat is ook mijn stijl van coachen en trainen; actief bezig zijn en de ander laten leren door ervaringen op te doen. Ik werk daarom het liefst in groepen. Vanwege de dynamiek en omdat je zo ook veel kunt leren van elkaar.
Als het even kan doe ik dat graag buiten, omdat ik geloof dat een natuurlijke omgeving helpt bij het contact maken met jezelf en de ander.
Anna Brand
teamleider, Leger des Heils
“Hanno heeft ons op een integere wijze meegenomen in onze zoektocht naar het vinden van de verbinding tussen elkaar als teamleden. Met deze sessie hebben we een mooie eerste stap gezet en is er openheid gecreëerd om met elkaar in gesprek te gaan, ook juist over de dingen die wij lastig vinden.”
Esther van der Vlies
Beleidsmedewerker Kwaliteit, Zorgcentrum Salem
“Hanno heeft ons met enthousiasme meegenomen in samenbindende opdrachten. Behalve ontspanning gaf dit bewustwording van onze rol in samenwerking en vertrouwen in jezelf en de ander. Hanno is goed in staat om aan te sluiten bij zijn publiek, waardoor een ieder zich op het gemak voelt."
Wat wil je bereiken?
Je wilt minder verloop en verzuim in je team en juist duurzame samenwerking.
Je wilt dat veranderprocessen vanuit het management echt door het team gedragen worden, zonder gevoel van stress en weerstand.
Je wilt af van terugkerende conflicten en afscheid nemen van het energielek dat je ervaart in het contact met elkaar.
Je wilt de interactie naar een dieper niveau tillen; daar waar het echt over moet gaan. Zodat er meer mét elkaar dan over elkaar wordt gesproken.
Je wilt een werkcultuur waarbij de verantwoordelijkheden op de juiste plaats liggen en elk teamlid eigenaarschap toont.
Je wilt dat elk teamlid zich veilig kan voelen door het creëren van gezonde grenzen.
Je wilt dat er erkenning is voor het harde werk, en je verlangt naar een andere vorm van waardering dan (weer) een bonus of salarisverhoging.
Je wilt begrijpen waar jouw team/organisatie werkelijk voor staat, als basis voor toekomstige groei.
Neem vrijblijvend contact op
Ik help je graag verder